Cierre del Ciclo Código S - Entrega del Borrador de Buenas Prácticas S

 

Cómo surgió   Entre agosto y diciembre, se realizó una capacitación de búsqueda, identificando los Puntos Clave S -Ciclo Código S- para 70 Organizaciones inscriptas.

Para qué  Para partir de un código común, al intervenir ante las problemáticas sociales, deficits de pobreza, desempleo, desprotección de la niñez y ancianidad, cambio climático, etc. Y para abrir un enfoque más resolutivo ante las incertidumbres que afectan a las instituciones, en un entorno turbulento y acuciado por la crisis financiera y ambiental.

 

Mesas de Trabajo

En abril pasado, hubo 2 Mesas de Trabajo con 30 Referentes Sociales. Hicieron una “revisión de estos primeros Puntos Clave” acotando sus opiniones y sugerencias. Finalmente acordaron una elaboración diferencial capitulada, con principios rectores y abiertos, en los meses próximos.

Se abrió la propuesta de concluir un documento amigable y entendible ante la coyuntura de problemáticas que incrementan sus demandas y que deberemos afrontar con menos recursos, a merced de la crisis global y las incertidumbres consecuentes.

Se planteó focalizar las prácticas más adecuadas, en la generación de recursos y en el proceso de legitimar las contribuciones en base a los Objetivos Sociales que los participantes "tienen en marcha".

La REVISIÓN de los Puntos Clave identificados durante el Ciclo consistió en la aprobación, reprobación y cambios de términos o redacción.

Se consignó consensuar y/o acordar una serie de pautas para ordenarlas como una idea-guía para aplicarlas en las propias Organizaciones y promover su implementación en otras afines, en forma gradual e inclusiva.

Contiene 176 Puntos Clave originales y 74 elegidos como principales.
Serán elaborados en una próxima etapa -segundo semestre de este año-
 

disponible en formato digital info@codigor.org

1) en hojas A4 - 2) en cuadernillo para imprimir en doble faz

Es el producto final del Ciclo Código S proyecto, que concursó y fue seleccionado en el Programa de Fortalecimiento a OSC del Ministerio de Desarrollo Social del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires (convocatoria 2009). Diseñado por Código R y presentado por la Asociación 50 a 60.


 

 Puntos de Partida

La visión integral de nuestro entorno social, económico y ambiental nos enfrenta a una complejidad muchas veces difícil de percibir sin un entrenamiento de “campo” o profesional con recursos teórico-técnicos. Por esta razón hemos interpretado necesario comenzar por facilitarNOS el esclarecimiento de dónde y cómo estamos ubicados en relación a las circunstancias actuales, para que luego podamos identificar distintos aspectos y dinámicas que dependen de nosotros (autocrítica) y discernir lo que depende de otros a fines de establecer vínculos más operativos.

 Componentes

 

 

      Así  lo comunicamos ...

 

  Cierre del Ciclo Código S: entrega del documento y workshop de participantes

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