• Voluntariado Social "tradicional" +  Para organizaciones en general.
  Módulos a medida para problemáticas con alto monto de vulnerabilidad y riesgo social.
  Temas Herramientas Psicosociales que preservan la integridad emocional al asistir situaciones críticas; Proyecciones de: no obligatoriedad, compromiso y responsabilidad; Formas de Solidaridad (formas líquidas); Pertenencia y Reciprocidad, entre otros(*).

• Voluntariado Corporativo    Para empresas con prácticas RSE (1)
  Temas  Dinámicas diferentes de las acciones de comunidad, de fundaciones y su lugar en la Cadena de Valor (eslabones de Buenas Prácticas). En general se adaptan las características del Voluntariado Social + y en particular se introduce en la RSE -Responsabilidad Social Empresaria;  Problemáticas Sociales y Desarrollo Sustentable; Marketing con causa; entre otros(*).

  (1) con planificación de acuerdo a la instancia de la RSE en marcha.

• Voluntariado Ambiental      Para organizaciones en general +
  Módulos a medida para empresas con insumos de recursos naturales en su producción.
  Temas  Promoción de buenas prácticas de la producción responsable y del consumo consciente; Características de "ser ambientalistas y ser ecológicos";  Casos prácticos en las 3R´s (reducción, reutilización y reciclado), cuidado del agua, tecnologías eficientes, entre otros(*).

• Voluntariado Vial     Para organizaciones en general +
  Módulos para empresas productoras de seguros, combustibles y automotrices.
  Temas  Promoción de cambios de conductas de peatones y conductores en general; estadísticas, métodos y casos; Consecuencias de accidentes en la familia, derivaciones de discapacidad, incidencias en la salud y en el empleo; entre otros(*).

• Voluntariado Cultural - Turístico   Para organizaciones en general +
  Módulos específicos para organizaciones afines a la autogestión de recursos a largo plazo, con base en la articulación del binomio Turismo-Cultura.
  Temas  Intro a la Industria Cultural y Turismo Social en el Desarrollo Local, Economía Social; Bases de Diversidad Cultural y Turismo Sustentable (componentes de identidad e idiosincrasia y el intercambio por factores de idiomas y turismo alternativo), y otros(*)

• Voluntariado Contable    Para organizaciones en general +
  Módulos con tendencia/afinidad a temas Administrativo-Contables acotados a los indicadores del Balance o Reporte Social, Inversión Social, Recaudación de Fondos.
  Temas Correspondencia entre dinámicas sociales y el lenguaje contable; Intro al Marco Fiscal para OSC; Dimensiones económicas del Desarrollo Sustentable; entre otros(*)

Temas generales  Servicio Social y Desarrollo Personal; Percepciones y Pluricausalidad;
Recursos de Alteridad; Proceso Corrector y Formas de Intervención;
Pares contradictorios: lo efímero y lo constante; Eslabones de Buenas Prácticas;
Capital Social y Desarrollo - Cambio y Transformación - Comunicación y Vínculos
Nudos críticos en la Inclusión: Validez del “otro” (asimetrías y riqueza de las diferencias)

Acotados  Inversión social; Alianzas estratégicas VS. patrocinios o subvenciones eventuales.
Iniciativas y normativas vigentes: Pacto Global, ODM -Objetivos de Desarrollo del Milenio, Indicadores de Balance o Reporte de Sustentabilidad / GRI, SA 8000, AA1000, ISO 14000, ISO 26000 - Ley 2594 BRSA de la Legislatura Porteña

Diferenciales  si la Organización asiste en forma directa o lo hace a través del destino de presupuestos, colaboración profesional, etc.; si la empresa u OSC participantes aplican o no, a certificación o Reportes en plaza.

Info de antecedentes

Con Coordinadores de Voluntariado en Organizaciones Civiles, Públicas y Empresas

Desarrollo del Programa VEs -Voluntariado Especializado