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valor agregado diferencial  

Para  Organismos Oficiales  y
Organizaciones de la Sociedad Civil

                                                        competitividad responsable

La información organizada de esta web es la base de contribución a la Gestión del Conocimiento global.

 

Nos dedicamos al desarrollo de GEO
Gestión de Estrategias Operativas

Promovemos la responsabilidad
como valor agregado de la calidad
en las prácticas productivas.

 

Orientamos y Facilitamos la Gestión RSE
como fuente de recursos sustentables en procesos personales e institucionales

Nuestro aporte de teorías y prácticas responsables procuran innovar en una comunicación constructiva, por el bien común, equitativo y sustentable.

Elaboramos las interacciones y sus dinámicas de inclusión, para propiciar el contexto de la  Cadena  de Valor, que se consigna actualmente.

   

cómo estamos trabajando

 

GEO en la Cadena de Valor

Creemos  que ... a la R del estado la construimos con las buenas prácticas de todos:

  *el gobierno con la administración ética del bien público justo y equitativo,
  *los ciudadanos con compromiso en el desarrollo de calidad de vida en todos los espacios en donde participamos a diario ...

Promoción de oportunidades y canales productivos, rondas de negocios de emprendedores con PyMEs, voluntariado social, inclusión de la discapacidad, dignidad y reinserción laboral en general, son algunas de las problemáticas que compartimos durante este año, con las Secretarías de Estado correspondientes y ONGs afines, producto de nuestras primeras interacciones.

Pobreza y marginalidad, seguridad alimentaria y física, R vial, promoción del trabajo formal y régimen provisional, prevención de riesgos con sistemas de asistencia y planificación de contingencias, son temas que nos quedaron pendientes, para 2008.

 

      Módulos a medida para Organismos
      de Gobierno y OSCs

  • Primeros Pasos Gestión RS Pública

  • Voluntariado Social en Gestión RSE

  • Sistemas Gestión Ética en la función pública

  • Desarrollo de Gestión Industrial
    de la Cultura

  • Articulación de la RSE y acciones "comunidad" empresas-ONGs

  • Posicionamiento de la Economía Social y el Desarrollo Local 

Nuestra  Identidad  como  Actores  Sociales

 

Este espacio tiene la intención precisa,
de su traducción del inglés: caminos

ideas alternativas, prácticas visibles con que propiciamos una ingeniería social ... que construya comunidad y contribuya al desarrollo productivo ... que promueva el ejercicio responsable de todos los actores de la sociedad que habitamos.

 

Antecedentes
e innovaciones
para aplicar a la Responsabilidad Social de las instituciones oficiales

Recursos  Operativos  de  Autogestión  y  Desarrollo  sustentable

*   *   *

 

El supuesto de partida ...
La necesidad de innovar ajustes
en la gestión responsable de  la administración del bien público.

 

Articulaciones básicas: pautas para la Gestión Ética, la Igualdad de Derechos y Oportunidades, la Dignidad Laboral, la Calidad de Vida y Convivencia, etc.

Módulos GEO para  Teaming

 Iniciativas ROADs, Código R

 

  Propuestas a través de Alianzas

Voluntariad
Social

 


Responsabilidad  Enseñaje  Sustentabilidad

Previsión Riesgos y Contingencias: Brigadas E P S E

Por favor, envíe toda inquietud o consulta aquí

 Las imágenes conectan a las secciones con contenido general

 

Tiene a cargo la gestión integral de los proyectos: desarrollo de los módulos, de la búsqueda de mentores para la capacitación y de la subvención inicial.

 

 

*Emergencias, Crisis, Riesgos ... Planes de Contingencia*

Situaciones Difíciles ... de las que generalmente se prefiere no hablar, pero a la hora de enfrentarlas,
la gestión preventiva marca la diferencia.

EPSE Emergencias Psico Sociales para Organismos Estatales, es un módulo que combina la prevención asistencial con planes de contingencia. Anticipa procedimientos alternativos ante una posible disrupción del orden normal, a causa de un desastre o incidente fortuito.

 
  • Brinda asistencia psicosocial en la dimensión de las personas y también en la de institución/organización
     

  • Articula componentes causales y aleatorios en casos de eventos masivos (ferias, (recitales, espectáculos, exposiciones, etc.)
     

  • Forma Brigadas propias, con cursos en las entidades

  • Desarrolla técnicas y teóricos sobre CLAVES

    • personales de autoprotección

    • sociales de protegernos sin dañar a otros

    • solidarias de brindar ayuda o cooperación

  • Puede coordinar planes de contingencia junto a la Cruz Roja, Bomberos Voluntarios y Red Solidaria

EPS Emergencias Psico Sociales, es una ONG dedicada por más de diez años, al Auxilio en Crisis y Situaciones de Angustia Pública.  Está integrada por 103 Psicólogos Sociales especialmente capacitados y entrenados.
Reconocida como "Cruz Roja del Alma", brinda un servicio a la comunidad en forma solidaria y gratuita. Los integrantes de EPS actúan en forma voluntaria y ad honorem.
El funcionamiento es similar al de los bomberos voluntarios. Cada integrante del EPS se encuentra en su actividad cotidiana y al ser alertados y autoconvocados concurren lo más rápidamente posible. Una Avanzada del Equipo llega al lugar, evalúa la intensidad y gravedad de la situación y convoca a más integrantes, de acuerdo a la necesidad. Al ser un equipo numeroso, permite un relevo continuo, si la intervención se extiende en el tiempo.

Antecedentes nacionales:
caso LAPA, Río Turbio, inundaciones de Santa Fe, Cromagnon. En el exterior:
Hiper Mercado Ycuá Bolaños, Paraguay y junto a Cascos Blancos, Katrina en Nueva Orleans, Estados Unidos, entre los de mayor envergadura.

 

Supuestos de partida
- No hay sitio que se excluya de la posibilidad de incidentes imprevistos. No hay riesgo 0, ni persona exenta de ellos.
- En lo cotidiano, el público en general, suele desestimar la prevención de riesgos, aumentando así su vulnerabilidad.

 Cursos Regulares en el CAEPS
 Centro de Altos Estudios de Psicología Social
 Seminarios,
Grupo Operativo, Talleres, Simulacros,
 Entrenamiento teórico-práctico para Directivos y Docentes
 Director Psic.Social Carlos Sica
 Coordinadora General: Psic.Social Silvia Gómez Cortés
 
www.contencionemocional.com

 

Los planes activos, consisten en 2 cursos/entrenamientos anuales, realizados en los domicilios de las instituciones.
Se dejan pautas stand by y se combina una regularidad de monitoreo de recursos humanos y materiales, que serían requeridos, en caso de un incidente eventual. 
 

 

 

       Nuestra filosofía de trabajo

  • Suscribimos a la expectativa general de interpretar los nuevos paradigmas socio económicos, con la racionalidad y la humanidad que señalan la globalización y las realidades locales.  Nos ocupamos de optimizar las prácticas operativas en Dispositivos Psicosociales, con la metodología de Módulos "a medida".
    Adaptamos encuadres diferenciales para el desarrollo personal, según requerimientos de la Formación de Formadores, Líderes u Orientadores Comunitarios; en el caso de desarrollo institucional, generamos interrelaciones con la oferta existente de incubadoras de proyectos.
     

  • Acotamos nuestra expectativa inmediata en el contexto de enseñaje: enseñanza + aprendizaje
    Las garantías profesionales, que podemos basar en la experiencia, requieren de la flexibilidad y readaptación constante. Por ello las certezas nos resultan relativas, supeditadas a buenas intenciones y sobre todo a un poder hacer comprometido y responsable, que debiera ser común y natural, pero que no ha sido el más frecuente. Entendemos que, en la reparación de este hecho circunstancial, se producen dos derivaciones primarias, en la reputación de los ejecutores a cargo y en las contingencias de riesgos e imponderables de los entornos o escenarios.
     

  • Cómo operamos ...
    Disponemos de iniciativas propias y también rediseñamos proyectos de terceros.
    Hemos configurando una plataforma estratégica y progresiva de profesionales y entidades, que cubren la diversidad de oportunidades y requerimientos multidisciplinarios.
    La infraestructura actual está definida en dos líneas de trabajo:
    - el contenido particular de este portal con prestación voluntaria
    - y el desarrollo de gestión responsable a través de convenios particulares con referentes confiables y acreditadas en el país, plan que nos está ocupando tiempo completo, en estos días.
     

  • Nuestras prestaciones* excluyen costos comerciales, hemos previsto solventarlas en un marco de interacciones a través de intercambio, alianzas o cooperación; facilitadas por la articulación de índices del Balance Social y la Inversión Social Responsable. Actualmente Generación Par está llevando adelante estas gestiones, mientras aplicamos ante organizaciones internacionales, que nos respalden institucionalmente.  Lo importante es tener en claro qué podemos y que no, desde la primera consulta a info@codigor.com.ar